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2018-11-19

2002年成立党支部,2012年10月升格为党委,现下辖10个直属党支部、1个子公司党委、2个子公司党总支和5个子公司党支部,党员501人,是省级“双强”企业。2013年被省委“两新”工委确定为全省22家授权审批发展党员试点单位之一、2013年被省委组织部表彰为省级基层党组织“闪光言行之星”、2013年被省委宣传部及省思想政治工作研究会授予“浙江省企业文化建设示范单位”、2014年被省委组织部定为基层服务型党组织典型、浙江省创建和谐劳动关系先进企业。党建特色1、双六优先工作法。集团党委以 党建强、发展强为目标,积极创新党建工作方法,把优秀员工培养成党员,把优秀党员培养成干部。真正做到党员三高:党员技能高于一般员工、党员业绩高于一般员工、党员成长速度高于一般员工。2、心灵港湾工作坊。把关爱员工、化解矛盾、促进交流作为工作开展的出发点,切实加强员工的人文关怀和心理疏导,使之成为调解员工思想情绪的新渠道,增强了员工的凝聚力和归属感。3、党员民生联系。要求党员干部与入党积极分子、业务骨干、业务能力较差职工、困难职工结对联系,将三必谈、三必访、三必帮的内容详细记入《民生联系手册》,通过结对帮扶,实现党群同心,增强党群凝聚力。4、心声园。反映了员工发自内心的心声,是企业了解员工工作、生活、思想动态的新渠道,在企业内营造了包容和谐的良好工作氛围,凝聚起全体员工的力量,为企业的发展做出自己的贡献。

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